1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设，并推动公司各类规章制度的实施；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、协助人事其他各模块的实务工作、
任职条件：
1、人力资源、行政管理、工商管理、经济管理、法律等相关专业大专及以上学历；
2、1年以上人事行政主管工作经验，有机械、轻型设备类工厂人事管理经验者佳；
3、了解人力资源管理六大模块的操作流程，并能实际操作运用；
4、3年以上工厂人事行政工作经验，最少有三个模块实操经验，同时具有丰富的行政后勤管理经验， 有丰富的人员招聘经验；
5、熟悉人力资源管理及行政管理知识、熟悉相关法律法规。
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